Eine Liste wo alle eingelesenen QST-Tarif-Kantone ersichtlich sind. Zudem sollte das das Gültig von/bis Datum dieser Daten ersichtlich sein und die möglichen Tarif-Varianten.
Dadurch kann der Anwender überprüfen, ob die neusten Tarife eingelesen wurden und man sieht, ob z.B. im entsprechenden Kanton Tarife mit oder ohne Kirchensteuer erfasst/berechnet werden können.

Wird die QST mit ELM übermittelt, bestünde die Möglichkeit mit dem gleichen Tool wo auch der Lohnausweis aufbereitet wird, Viewgen, die übermittelten Daten in einem Report anzeigen zu lassen. Dadurch erhält der Anwender einen konkreten Überblick, welche Daten genau übermittelt wurden und es bleibt nicht eine Backbox.

Im Personaldossierstamm kann man Formulare einer Formulargruppe zuordnen (zum Beispiel Eintrittsprozess). Es wäre sinnvoll wenn beim Erstellen der Formulare auch die Formulargruppe ausgewählt werden könnte, sodass alle benötigte Formulare zu einer Gruppe auf einmal erstellt werden.

Guten Tag zusammen,

schön wäre es wenn man die Kostenstellen in den Auswahlfenstern ausblenden könnte. Entweder man nimmt die Einstellung "Buchen erlaubt von" als Kriterium oder man baut eine separate Checkbox ein um die Möglichkeit zu schaffen die Kostenstellen individuell ein- oder auszublenden.

Alle Felder vom Tab Auswertungen (Personlstamm) im Datenexport erweitern.
Damit man rasch eine Übersicht hat, wer welche GNL und Bemerkungen hinterlegt hat und ob diese auch noch aktuell sind, müssten die hinterlegten Infos für den Lohnausweis vom Tab Auswertungen im Personalstamm einfach überprüft werden können. Das ideale Instrument dafür, wäre der Datenexport Direct.

Wenn man die Lohnabrechnungen per E-Mail versendet dann hat das PDF im Mail einen fixen Namen der beginnt mit EPost_.... und dann die Personalnummer und noch weitere Nummern.
Wir haben vermehrt die Anfrage erhalten ob es die Möglichkeit gibt, die Bezeichnung dieser PDF's an die Mitarbeiter selber zu definieren.

Bis jetzt wäre das ja wenn, nur über eine Anpassung einer SQL Prozedur möglich.

Wünschenswert wäre es aber, wenn dies direkt z.B. in den Einstellungen im Personal definiert werden könnte.

Sage 200 Personal
Falls die UVG-Pflicht oder AHV-Pflicht nicht zugeteilt ist, sollte beim Lohnlauf im "Fehlerprotokoll Lohnlauf" darauf hingewiesen werden, dass es sich um eine "Warnung" handelt und die Richtigkeit der Nicht-Zuteilung überprüft werden soll.

Sage 200 Personal - SMTP Versand Lohnabrechnung via E-Mail
Der E-Mail Versand der Lohnabrechnung sollte über SMTP möglich sein (analog dem E-Mail Versand im CRM) und nicht nur via lokalen Client.

Der Lohnausweis sollte nach dem Aufbereiten noch verarbeitbar sein. Das heisst, ich möchte gerne Änderungen vornehmen können. Heute müssen diese leider manuell nochmals gemacht werden.

Ich würde gerne die Standardreports nutzen und mit einzelnen weiteren Angaben ergänzen. Zum Beispiel den Ein- und Austrittsreport zusätzlich mit Ein- und Austrittsgrund und Monatslohnangabe ergänzen. Leider kann eine solche Liste im Directreport nicht einfach gezogen werden, da dort das Selektionskriterium von/bis fehlt und man dadurch im Excel diese zuerst wieder mit dem richtigen Zeitraum bearbeiten muss. Bei den Standardslisten sollten weitere Felder als Angabe grundsätzlich wählbar sein.

Es stehen lediglich 20 Lohnarten zum Auswählen zur Verfügung. Es wäre gut, wenn der gesamte Lohnstamm für einen Export auswählbar ist oder zumindest mehr Lohnarten.
Zudem wäre es gut, wenn diese Lohnarten nicht zuerst via Konstanten verlinkt werden müssten.

Möchte man eine Auswahl der Felder vornehmen, kommen unsortiert alle möglichen Felder. Es wäre Userfreundlicher, wenn diese anhand der Laschen im Personalstamm zbsp. Personalien, Zusatzangaben, Anstellung usw. mit einer Baumstruktur dargestellt würden. Dies reduziert den Scroll- und Suchaufwand erheblich.

Da ab 2020 für alle Unternehmungen ab 100 Mitarbeitenden die Lohngleichheitsanalyse gemacht werden muss, wäre es wünschenswert wenn Sage einen Standard-Report zur Verfügung stellen würde.

Certaines banques internationalles demandent un "TAG" supplémentaire dans le fichier ISO 20022 XML: SvcLvl = URGP
Pour l'instant nous devons encore leur fournir le fichier de payment DTA. Pouvez-vous envisager d'inclure ce tag, merci

Einige internationale Banken fordern einen zusätzlichen "TAG" in der ISO 20022-XML-Datei an: SvcLvl = URGP
Im Moment müssen wir ihnen noch die DTA-Zahlungsdatei zur Verfügung stellen. Können Sie in Betracht ziehen, dieses Tag aufzunehmen, danke

Nicht nur das Total der Uebermittlung sollte ersichtlich sein, sondern auch die Details (sprich übermittelte Beträge pro MA).

Momentan können Lohn-/Pensumsänderungen durch auf Ende/Anfang eines Monats erfasst werden. untermonatliche Mutationen müssen den von der LOBU manuell nachgerechnet und erfasst werden.
Hier sollte Abhilfe geschaffen werden und Mutationen zu jedem beliebigen Zeitpunkt möglich gemacht werden

Grüezi Herr Appenzeller

Bei der Versendung der Lohnabrechnung verwendet SAGE ein PDF Format. Ist eigentlich eine Supersache.
Die neue Datenschutzrichtlinie verlangt, dass solche Dokumente verschlüsselt sind.
Man kann solche Dokumente für die Post versenden. Das kostet aber wieder pro Mail etwas.

Ist es möglich, dass man bei der PDF Erzeugung im Lohnprogramm ein Password hinterlegen könnte?
Freundliche Grüsse
Günther Elkuch

Es wird gewünscht, dass die Datum-Angaben für das Jubiläum und die Dienstjahrbasis historisiert werden können. (von - bis - Eingabe zur Nachvollziehung z.B. bei unbez. Urlaub, etc.)

Wir benötigen dringend Zeichen unter Tätigkeit auf mindestens 50 Zeichen erweitern. 30 Zeichen ist nicht bedienerfreundlich!

z.B. Tätigkeit
bei 30 Zeichen - H.o. Product.Engin.SW/Testing
bei mehr Zeichen - Head of Production Engineering SW/Testing

Lohnabrechnungen pro Person über mehrere Monate müssen einzeln gedruckt werden. Variable Selektion von mehreren Monaten wäre wesentlich einfacher und effizienter (analog dem Jahreslohnkonto)